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情商培养与训练

  情商的研究和体验是个体和公司获得成功的一个重要核心因素。情感智力研究协会在提供的情商案例中,列举了培养或拓展情商能力的19个成功案例,并指出:

  “乐观是提高效能的一种情商能力。大都会人寿公司的案例表明,在最初的两年里,与悲观的销售员相比,‘学习乐观’测试中分数高的销售员完成的人寿保险业务量要高37%。”

  情商能力的需求随着管理、教育等责任程度的提升而更为迫切,对工作团队等团体更为重要。认识到情商的重要性仅仅是一个重要的开端。那么,如何培养情商能力,让我们能够在工作、生活和团队里更有效地行使职责呢?本书是情感智力研究协会打造的情商培训和提高的最佳实践指南,它强调亲身体验式学习和提高情商能力的迫切性,关注从现实生活中获得体验式学习情景,提升情商。

情商培养与训练

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